A MEBIR, A MUNKAHELYI EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERE (OHSAS 18001:1999)

Az MSZ 28001:2008 nemzeti szabvány, az OHSAS 18001:2007 magyar fordítása, tehát a nemzeti szabvány műszaki tartalma és szerkezete teljesen megegyezik az OHSAS 18001:2007-el.

A Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Értékelés angol rövidítése: OHSAS. Az OHSAS 18002, Útmutató az OHSAS 18001 bevezetéséhez kidolgozása azért vált szükségessé, mert sürgős alkalmazói igény merült fel a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (MEB) irányítási rendszerek (MEBIR) olyan, elismert szabványára, amely alapul vételével irányítási rendszereket értékelni és tanúsítani lehet.
Az OHSAS 18001 (MSZ 28001) úgy készült, hogy összhangban legyen az ISO 9001:2009 (minőség-) és az ISO 14001:2005 (környezetközpontú) irányítási rendszerek szabványaival, hogy a szervezet könnyen egyesíthesse (integrálhassa) minőség-, környezetközpontú és MEB irányítási rendszerét, ha akarja.

A MEBIR minden olyan szervezetnél alkalmazható, amely arra törekszik, hogy:

• MEBIR-t hozzon létre a munkavállalók és egyéb, olyan érdekelt felek kockázatának megszüntetésére vagy a lehető legkisebb mértékűre való csökkentésére, akik ki vannak téve a szervezet tevékenységével kapcsolatos MEB kockázatoknak,
• MEBIR-t vezessen be, tartson fenn és folyamatosan fejlesszen,
• megbizonyosodjon róla, hogy megfelel kinyilvánított MEB politikájának,
• mások előtt is bizonyítani tudja megfelelőségét;
• kérhesse MEBIR-jének külső szervezet által történő tanúsítását/regisztrálását,
• saját elhatározásából feleljen meg e szabványnak és ilyen tartalmú nyilatkozatot is tehessen.
  

A főszereplő a munkát adó szervezet, mert meghatározza, hogy

• milyenek a szervezeti kultúra jellemzői,
• milyen tartalma van a munkafeladatnak,
• milyenek a fizikai munkakörülmények,
• milyen lehetőségeket ad a munkatársinak az egészségük megőrzéséhez, regenerálódásához, fejlődéséhez.
  

Összességében a munkaszervezetek jellemzői határozzák meg, hogy:

• milyen terhelések érik a dolgozót, vagyis melyek azok a hatások és azok milyen mértékűek, amelyek a dolgozó egészségét károsíthatják,
• a terhelések ellensúlyozására milyen lehetőségeket biztosít.
  

Jogszabályok történelmi áttekintése:

• 1993. törvény a munkavédelemről
• 1993-2001: A munkavédelem Országos Programjának előkészítése
• 2001.03.27. Az országgyűlés elfogadja a Munkavédelem Országos Programját
• 2003. MSZ 28001 szabvány megjelenése

 

 
Egy jól működő, MEBIR rendszer elősegíti:

• az alkalmazottak és mások számára baleseteket megelőzését, és a foglalkozási betegségek kialakulását,
• a cég külső-belső megítélésének javítását,
• a jogszabályi kötelezettségek optimalizált teljesítését, a követelményeknek való megfelelést,
• a gépek, berendezések, munkaeszközök megóvásában,
• a munka hatékonyságának, eredményességének növelését;
  

Ajánlatkéréshez kattintson ide!